深圳大学MBA三班人力资源讲座《人才特质》

主讲：王卫（深圳市委组织部副部长）

2013MBA班的同学经过一个学期的人力资源课程学习，加深了对于工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核，员工关系管理等核心板块的学习与理解，那么在真正的实践中，我们又是怎么样去识人，又或者我们怎样才能成为通用意义上的人才呢？本期王卫部长给了我们一个详细的样板与解读。

2013年1月11日，深圳市委组织部王卫副部长在深圳大学管理学院马欣川教授的邀请下，来到深圳大学，为MBA2013秋季班三班同学做了一次精彩的分享讲座。

讲座中王部长首先点评了民间广为流传的人才成长公式（高人指点，贵人相助，自己努力，小人监督，菩萨保佑），然后谈到了自己对于人才特质的总结：第一要热情，对事业要想对恋人一样，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；第二要本分，做好自己的分内工作；第三要独特，年轻人做事要有自己风格，一如诗曰”独立小桥风满袖，平林新月人归后”；第四要勤奋，陆游尚且呼童不应自生火，带饭未来还读书，何况我们；第五要坚韧。并鼓励广大MBA学子多读书，读好书，尤其是文史管理宗教类的。之后送了苏东坡的一席话来激励大家，诗道是“人能从容自守，十年之后，何事不成？”

讲座的最后，王部长逐个回答了同学们的提问，比如回答同学提问如何考察职员对于事业或者组织的忠诚时，讲到一个反向法，即看职员是否在平时有言论与行动与组织相违。尔后，整场讲座在欢快的气氛下画下圆满的句号。

供稿：MBA13秋3班肖和宋