2013年2月24日，我们深大2013级春季MBA以一种特别的方式开始了一个新学期的学习，那就是在玫瑰海岸举办的关于培养企业团队精神的拓展训练。

这次拓展训练主要的项目有背靠背，七巧板以及颇有挑战性的共同进退。从表面上看这些似乎无关MBA团队精神的学习，但实际上其中蕴含的学问可多了。

背靠背这个项目要求两个人一对，背靠着背，然后在教练的指令下一起起来。看起来容易，可实际上如果两个人配合的不好，谁都起不来，因此这只有在两个人在相互信任，共同协助的情况下才能完成。

七巧板这个项目就是把全体队员分成若干组，其中一个组坐在最中央，其余的小组围在旁边。然后教练把任务书，图板以及拼图纸发给大家。但实际上每个人得到的图板以及拼图纸都是不完整的，因此这就需要大家互相借图纸、图板，这样才能按照任务书上的要求来顺利完成任务。并且在传递的过程中只能向临近的组传递，不能跨组传，因此位于正中间的小组就显得尤为重要了。从这个小活动中我们得出的体会是在一个大的集团里，每一个分公司只顾着做好自己的事情是远远不行的，还要主动地去帮助集团内部其他的分公司，同时，位于核心地位的总部也要做好相关任务的部署，相关资源调配，这样在开展一个大的项目的时候，就不会出现各自为战，一片混乱的场景。

如果说七巧板活动有一定的挑战的话，那么接下来的活动就是很具挑战性的，这个活动就叫做共同进退。是这样玩的：每个组的组员围在一个用绳子围城的圆圈旁边，圆圈里面散落着一堆杂乱无章的数字牌，要按照数字顺序把圆圈里面的牌牌都拍一遍，如果有漏拍，或者是其中一个组员还没从圆圈里面出来，另外一个组员的手伸进去的话，那么整组的成绩无效。在这个活动中，我们组采取的是其中一个人去拍牌，其他的人围在圆圈旁边，负责报出附近的数字，以方便拍牌的人快速定位。而另外一组的人也同样是围在圆圈的旁边，只不过就不是一个人拍数字牌了，而是多个人来拍自己附近的牌子。我们组的方案虽然可以有效地避免成绩无效，但效率较低；而另外一组的人虽然效率高，但是频频出现成绩无效的情况。

除了这几个大的活动外，我们还开展了譬如确定小组名称，组歌以及小组口号等皆在强化团队意识的小游戏。

就这样，我们以这样一种别开生面的方式开始了在职MBA课程的学习。这次活动把枯燥的团队精神教育以一种生动形象的方式展现给了我们，让我们深刻地感受到团队精神的真谛。我们将带着这种精神，继续接下来的课程学习。

供稿人：深大MBA2013春季班 何策