赵曙明 教授简历

赵曙明 1952 年出生于江苏海安，南京大学商学院院长、教授、博士生导师、江苏省人力资源学会会长及江苏省企业管理协会、企业家协会副会长，中国人力资源研究会常务理事。他是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一，使中国人力资源管理与企业跨国经营方向的研究跻身世界先进水平行列。

赵曙明教授从 2002 年起担任英国 International Journal of Cross Culture Management 的合作主编（ Co-editor ）。 2002 年被评为财智中国 HR 年度人物。 2003 年被国务院学位办和国家教育部聘为全国 MBA 教育指导委员会委员，专著《人力资源管理研究》获得第 13 届中国图书奖， 2006 年获教育部第四届高校人文社会科学研究优秀成果一等奖。 2004 年起连续三年被评为 “ 中国最具影响的十大管理大师 ” 。被评为 “ 2005 年中国十大教育英才 ” 。 2007 年 4 月，被确定为江苏省 “ 333 高层次人才培养工程 ” 中青年首席科学家。

赵曙明教授曾是夏威夷大学、多伦多大学、密苏里州立大学等八所商学院的兼职教授，现为美国南加州大学马歇尔商学院的兼职教授；他曾在美国、加拿大、日本、英国、德国、澳大利亚、荷兰及新加坡等地讲学。他还担任有着 150 年历史的德国 KHD Humboldt Wedag 国际公司和江苏苏豪国际集团股份有限公司的独立董事。

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