2012年5月11日，MBA战略人力资源管理专业方向组就专业方向建设、课程教学改进等事宜召开了工作研讨会。会议由方向组负责人刘军教授主持，马欣川、陈淑妮、张转玲、王忠、丁夏齐、柯年满、蒋建武等主要任课教师参加了此次会议。

各位老师就MBA战略人力资源管理方向培养特色、课程设置、教学效果等展开热烈讨论，重点探讨了《组织设计与工作分析》和《绩效与战略薪酬管理》两门课程的意见反馈与改进方案。经过商讨，方向组决定暂时取消《组织设计与工作分析》课程，将《绩效与战略薪酬管理》拆分为《绩效管理》和《战略薪酬管理》两门课程，并新增《企业文化》、《组织变革》、《领导力开发》、《跨文化管理》等选修课程。另外，在课程内容讲授过程中任课教师将进一步加强对学生从战略层次思考人力资源管理相关问题的启发，突出方向培养特色。

（供稿：丁婉玲）