2024年9月22日下午，深圳大学MBA创新创业管理课程同学们一行在潘燕萍老师带领下，参加了黑暗中对话工作坊。通过深度体验的学习，同学们能更深刻地思考领导力、团队合作、社会创业等管理实践重要议题。

“黑暗中对话”（Dialogue in the Dark）由德国的安德雷亚斯·海涅克于1988年创立，是一个在完全黑暗的环境中进行的体验活动，旨在通过非视觉感官提升对视障人士的理解和尊重。该活动已在全球40多个国家、180个城市开展，接待超过1000万人名体验者。在中国，它由社会企业运营，提供体验馆和工作坊，旨在促进团队建设、提升公众意识，并为视障人士创造就业机会。

本次体验全体师生共计29人，分成4组，在导师的带领下进行了4个环节的活动，分别是彩虹拼接、果蔬识别、宝藏寻找、创意艺术体验，一共体验了两个小时。“黑暗中对话”课堂中，同学们不允许带手机、手表等任何有光的电子产品，在全黑环境中开展团队合作，完成任务。同学们都认为：团队合作成功的三要素是细节，细节，细节。看见或看不见，细节要素都至关重要，而在失去视觉感官条件下其重要性尤为凸显。

 随后是复盘环节。当盲人导师走进“光明”的教室时，同学们都惊叹说：“今天真的以为教练是带着夜视镜看到我们！”盲人导师们针对4个小组，分别对每一个环节进行复盘及评价。作为普通人，生活在光明的世界中，眼睛是我们所能得到信息最多的感官。失去这个感官，我们很难获得足够的信息，去对生活或是工作的种种变量进行正确判断。通过这一次学习，同学们表示仿佛打开了一双“心灵的眼睛”。

 最后，潘燕萍老师进一步总结，引导大家去思考创业领导力、创业团队、社会创业和商业模式、可持续发展等重要问题。同学们均表示这是一次非常有启发性、创新性的学习体验，收获良多。

         以下是部分同学的感言。

同学1：彩虹环节，我们没有定好彩虹的内直径还是外直径度量标准；这是告诉我们：创业成功要关注细节吗？潘燕萍老师：神灵都藏在细节之处。

同学2：“每个投资人给我们投钱的时候，都觉得这钱肯定是没有了，怎么想到我们还能盈利呢”-“黑暗中对话”深圳体验馆Robin希望到未来的某一天，当我们看到他们残障人士的时候，第一感触不再是“同情”，而是平等视界看到的他们给我们带来的光。

同学3：黑暗中的对话，像是放大了团队合作中可能遇到的问题，“我以为…”是大忌。另外，团队需要不同声音，但又不能有太多太杂的声音，否则时间有限，目标很难达成。团队领导者和团队组织者（团秘）要有分工、有担当、相互信任！

管理学院MBA中心

2024年9月26日

                                                                            撰稿：23级MBA洪金龙；审核：潘燕萍